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若羌光熱項目安全積分超市，是一間以安全積分兌換商品的特色超市。現場作業人員可用安全積分在安全積分超市兌換各式各樣日常生活用品。現場作業人員獲取安全積分的方式主要有兩種：其一，當月考勤滿20天及以上且在施工過程中嚴格遵守安全操作規程、無違章作業行為，每人每月可獲得100安全積分；其二，積極參與總包部組織的各類安全活動，每人每次可獲得50安全積分。設立這一安全積分超市，旨在有效減少現場習慣性違章行為，切實提高作業人員的安全意識，進而全面提升項目的安全管理水平。

傳統的安全管理模式往往依賴于規章制度的約束和管理人員的監督，難以充分調動現場作業人員的主動性和積極性。安全積分超市改變以“整改、罰款、培訓”等傳統安全管理模式，進而采用“行為量化、正向激勵”的創新管理模式，讓現場作業人員自覺遵守安全操作規程，讓安全意識深入每一位現場作業人員的心中，從被動遵守轉變為主動追求，從而達到人人懂安全，人人講安全的良好安全氛圍。7月份，現場共發現作業人員習慣性違章行為，與上月相比，環比降幅高達57.14%。數據表明安全積分超市在減少作業人員習慣性違章方面取得巨大成效。

近日，項目已組織現場作業人員用手中的安全積分在超市兌換了商品。相信在這樣的激勵機制下，未來現場作業人員必將更加嚴格地遵守安全操作規程，現場習慣性違章行為將進一步減少，項目安全施工防線將更加穩固牢靠。